创新务实  着力培养造就三支人才队伍   [::wshusen::]

         图为全市农村沼气建设农民技术员培训班

近几年来，经过全市上下的共同努力和艰苦奋斗，我市经济社会发展得到长足的进步。但与周边地区和发达地市相比，还有较大的差距。要实施好 “西部突围、追赶发展”战略，早日实现富民强市和建设五省市区周边中心城市的战略目标，必须力求在人的素质上有大的提高，进一步发掘人文地理优势，培养造就新型领导者、现代企业经营者、农民致富带头人三支人才队伍。

现代经济发展的规律和经济发达地区的成功经验诠释了一个最根本的真谛，即“人才兴，则思路活，企业旺，经济强”。我市地处湖南西部的内陆山区，是一个汉、侗、苗、瑶等多民族聚居之地，历来以“勤劳、朴实、忠厚、和睦”为本质特征，这也是我市加速发展的人文优势。但由于历史、地理和自然等因素的制约，我们的一些领导者、经营者和劳动者的经济视野及综合素质也难免受到一定的局限，亟待强化措施以进一步提高。

――培养造就新型领导者队伍。积极拓宽和创新选拔各级领导者的渠道和方式，着力打破论资排辈、照顾平衡、受区域行业限制的传统用人方式，大胆启用“德才兼备的想干事、能干事、会干事、干成事，不出事”的经济型领导人才，选派一大批有培养前途的人才到发达地区跟班挂职，从发达地区抽调得力领导来我市各级兼职实地传帮带。同时，实行并健全领导任期考核制、招聘制、交流制和淘汰制，着力培养各级领导者梯队型人才。

――培养造就现代企业家队伍。采取办班培训、跟班学习、出外考察、挂职锻炼等多种有效途径和方式，积极培养本地民营企业家，提高其现代经营管理水平和开拓市场的能力。有计划地组织本地企业家到发达地区企业驻厂兼职，着力抓好招商引资，积极引进大集团、大企业、大财团的现代企业经营者来怀投资兴业，并探索出台扶持政策，建立完善激励企业家人才脱颖而出的扶持措施和长效机制。

――培养造就农民科技致富带头人队伍。切实抓好农民生产技能培训，扩大新型农民科技培训工程和科普惠农兴村计划规模，组织实施新农村实用人才培训工程、劳务输出培训工程，积极发展种植业、养殖业、加工业专业大户和农民专业合作经济组织。采取倾斜政策，鼓励外出务工农民带技术、带资金回乡创业，成为建设现代农业的带头人，支持大中专学校毕业生、乡土人才创办现代农业企业，积极引导培养造就一支农民科技致富带头人和新型农村劳动者大军。

有了多层次、多方面的人才队伍的支撑和保障，我市发展追赶型经济的宏伟目标就一定能够如期实现。